Technicien de Contrôle Qualité H/F

Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Contrôle Qualité (h/f) à Pitres. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission
- Gérer le système ISO 9001 et 19443
- Proposer des actions correctives
- Vérifier et corriger les documents de production conventionnelle/nucléaire
- Assurer une présence terrain, notamment en accompagnant les UAP dans la préparation des inspections
- Administrer l'outil GED (créer, modifier ou valider les documents)
- Former et accompagner le personnel dans la démarche qualité (préparer les modules de formation, utiliser la GED, etc.)
- Réaliser des audits internes/externes

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Indemnités de déplacement

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la qualité et les certifications ISO 9001, 19011 n'ont pas de secret pour vous ? Ce poste est fait pour vous !
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.